县里教师招聘的考试内容通常包括以下几个方面：

教育基础知识

教育学

心理学

教育心理学

新课程改革

教育法律法规

教师职业道德

学科专业知识

根据报考的学科紧密相关，例如语文、数学、英语等，考试内容通常与中考或高考相当

公共基础知识

政治

经济

法律

管理

人文

科技等方面的知识

行政职业能力测验（如有设置）

部分地方可能包含这一部分，用以评估考生的行政能力

时事政治

考察考生对当前时事的了解和理解

面试

面试形式可能包括试讲、说课、结构化面试等，用以评估考生的教学能力和现场应变能力

教育教学实践能力

测试考生在实际教学情境中的问题解决能力和教学组织能力，可能包括模拟教学、教学设计、案例分析等

综合素质面试

一般包括面试、试讲、教育教学设计等环节，考察考生的综合素质和教育教学能力

职业能力倾向测验

部分考试可能包含职业能力倾向测验，测试考生的职业素养和适应教学工作的能力

具体考试内容可能因地区而异，建议参考当地教育局发布的教师招聘公告以获得最准确的信息。