要让培训课程风趣，可以采取以下几种方法：

巧妙的运用语言

使用幽默的语言和口吻来解释复杂的概念和公式，让学员在轻松愉快的氛围中学习。

通过文字游戏、双关语、谐音梗等手法制造幽默，增强话语的趣味性。

用举例子的方式

将专业知识转化为生活中的例子，以幽默的方式让学员更容易理解。比如，将复杂的技术比喻成烹饪步骤。

选择具有戏剧性冲突或反转的案例，突出其意外和荒诞之处，通过模仿或夸张的方式呈现幽默效果。

制造戏曲性的场景

用戏剧性的方式描述难理解的知识点，让学员有身临其境的感觉，增加课堂的趣味性和互动性。

内容与工作结合且有趣

通过案例分析、故事分享等方式，将培训内容与实际工作相结合，让学员在学习的过程中感受到知识的实用性。

方式多样化

结合线上线下的培训方式，采用游戏化、互动式等手段，提高学员的参与度和兴趣。