机场招聘的笔试通常包括以下几个方面：

基本知识测试

这部分主要测试应聘者的基本知识和理解能力，包括一般文化知识（如历史、地理、文学等）、专业知识（如航空运输、安全管理等）以及英语能力（如阅读理解、词汇运用等）。

逻辑思维能力测试

这部分主要测试应聘者的逻辑思维能力和解决问题的能力，通常会涉及到一些逻辑题和数学题，要求应聘者根据题目要求，运用一定的逻辑推理和方法来解决问题。

写作能力测试

这部分主要测试应聘者的书面表达能力，通常会要求应聘者写一些简单的文章或者报告，要求内容清晰、条理分明、语言准确。

时事政治知识测试

这部分主要测试应聘者的时事政治知识，通常会涉及到一些国内外时事政治问题，要求应聘者能够理解和分析这些问题。

职业素养测试

这部分主要测试应聘者的职业素养和职业道德观念，通常会涉及到一些关于职业道德、工作态度、团队协作等方面的问题。

英语能力测试

这部分主要测试应聘者的英语水平，通常会涉及到一些英语阅读和翻译方面的内容，要求应聘者能够准确理解和翻译英文材料。

机场招聘的笔试内容涉及面较广，需要应聘者具备扎实的基本知识、良好的逻辑思维能力、准确的写作能力、敏锐的政治洞察力和出色的英语能力。因此，在准备笔试时，应聘者应该全面复习相关知识点，加强自己的综合素质和能力。