在我国的事业单位中，对学历的要求因单位性质和职位的不同而有所差异。一般来说，对于事业编的学历要求可以分为以下几个层次：

1.基层岗位：这类岗位通常要求较低的学历，通常是高中及以上学历即可。这些岗位的工作内容相对简单，对专业知识的要求不高，主要是为了培养基层人才和服务群众。

2.专业技术岗位：这类岗位通常要求具备一定的学历背景，通常是本科及以上学历。这些岗位的工作内容涉及到一定的专业知识和技术性，需要具备一定的理论基础和实践经验。因此，对于这类岗位，用人单位通常会要求应聘者具备相应的学历证明。

3.管理岗位：这类岗位通常要求较高的学历，通常是本科及以上学历，部分单位还要求硕士或博士学位。这些岗位的工作内容涉及单位的行政管理、组织协调等方面，需要具备一定的领导能力和管理能力。因此，对于这类岗位，用人单位通常会要求应聘者具备相应的学历证明。

4.高级岗位：这类岗位通常要求非常高的学历，通常是硕士及以上学位或者具有相关领域的高级职称。这些岗位的工作内容涉及到单位的战略规划、科研创新等方面，需要具备深厚的理论功底和丰富的实践经验。因此，对于这类岗位，用人单位通常会要求应聘者具备相应的学历证明和专业资质。

事业编的学历要求因单位性质和职位的不同而有所差异。一般来说，基层岗位要求较低的学历，专业技术和管理岗位要求较高的学历，高级岗位则要求非常高的学历。在实际招聘过程中，用人单位会根据岗位的实际需求来制定具体的学历要求。同时，对于具备相关领域工作经验和专长的人才，用人单位也会根据实际情况考虑其学历要求的放宽。