教师招聘和公招是两种不同的招聘方式，下面是它们之间的区别：

招聘对象：教师招聘是针对教育行业的人才需求，招聘对象主要是教师和教育领域相关的专业人才；而公招是指政府机关、事业单位等公共部门的招聘，涉及到各个行业和专业领域的人才需求。

招聘方式：教师招聘通常由学校、教育局或教育行政部门负责组织，采用面试、笔试等方式进行选拔；公招一般由招聘机构或政府部门组织，采用考试、面试等方式进行选拔。

招聘标准：教师招聘注重对教育背景和专业技能的要求，通常需要具有相关学历和教师资格证书；公招则会根据不同岗位的要求，考察应聘者的综合素质、专业知识和工作经验。

工作性质和待遇：教师招聘是为了满足学校或教育机构的教学需求，教师的工作性质是以教学为主；公招则是为了满足政府机关或事业单位的各种职能需求，工作性质多样。在待遇方面，教师招聘的薪资和福利一般按照教育行业的标准执行，而公招的薪资和福利则根据具体岗位和用人单位而定。

需要注意的是，教师招聘和公招可能在不同地区和不同机构之间存在一定的差异，以上只是一般情况下的区别，具体情况还需根据相关规定和要求进行了解。