派遣单位是指 人员的输出单位，负责将本单位的人送到其他单位工作。具体来说，劳务派遣单位是《劳动合同法》中所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，例如与被派遣劳动者订立劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

劳务派遣单位的主要职能包括：

招聘人才：

根据客户公司的需求，派遣单位负责招聘有技能的人才。

管理劳动力：

对社会上的劳动力进行组织和管理，使劳动者的数量和素质更好地适应社会和经济的发展需求。

建立劳动关系：

与劳动者订立劳动合同，明确双方的权利和义务。

派遣员工：

将招聘到的员工派遣到实际用工单位工作，并负责员工的工资、社保等事务。

履行用人单位义务：

包括支付工资、提供劳动保护、劳动条件等，同时承担相应的法律责任。

总结来说，派遣单位在劳务派遣中扮演着用人单位和劳动力管理者的角色，负责将员工派遣到其他单位工作，并承担相应的法律责任和义务。