事业单位在职员工的薪级计算通常遵循以下步骤和原则：

确定起点薪级

根据工作人员的学历、招聘方式、试用期等因素确定起点薪级。

计算工作年限

工作人员的工作年限是从参加工作之日起到计算薪级当年年底的整个工作年限。

确定工作能力和工作表现

工作能力和工作表现通常通过考评、考核等方式进行评价。

确定薪级

工作人员根据工作年限、工作能力和工作表现，被划分为不同的薪级。

计算薪级工资

薪级工资是工作人员工资的重要组成部分，体现工作人员的工作能力和工作表现。

考虑其他因素

包括职务、职称、工龄、地区差异等。

薪级工资的计算公式可能为：

S = K × （1 + N × Q）

其中：

`S` 表示薪级工资；

`K` 表示职层工资基数；

`N` 表示所在职层的职级数；

`Q` 表示级差系数。

请注意，具体的薪级工资计算方法和标准可能因地区和事业单位的具体政策而异，上述信息仅供参考。