1. 浙江树人学院有事业编制。

2. 这是因为事业编制是一种人事管理制度，旨在为教职员工提供稳定的职业发展和福利保障。事业编制可以确保教职员工的工作稳定性和职业发展空间，使他们能够更好地投入到教学和科研工作中，提高教育质量和学术水平。

3. 事业编制的存在也有助于吸引和留住优秀的教职员工，促进学院的长期发展。通过事业编制，学院能够提供相对稳定的薪资待遇、职称评定和职业晋升机制，激励教职员工持续提升自己的教学和科研能力，为学院的发展做出更大的贡献。

是由于这个大学是直属于地方政府的高等教育机构，享有独立法人资格和具有经济独立性，是国家事业单位之一。这个大学的单位性质不同于其他普通高校，它们的人员编制不是归属于普通高校，而是直接属于事业编制单位，因此大学的教职工便拥有了事业编制资格。

其次它拥有独立的财政体系和财务管理权，可以通过直接向地方政府申请经费和专项支出。