以下是对考研如何评价领导的一些建议：

政治思想方面 ：

思想觉悟高，组织建设能力强。

注重学习提高，有较高的思想理论水平。

工作能力方面 ：

思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

工作投入，处事果断，雷厉风行。

善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长。

悟性高，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作。

工作效果方面 ：

工作成绩进步大，业绩发展迅速。

在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

个人素质方面 ：

个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

为人随和，团结同事，关心同志，具有很强的亲和力。

工作作风方面 ：

作风务实，思路清晰，能够创造性地开展工作。

坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

经常吃住在基层，公而忘私，家庭作出了很大的牺牲。

存在不足方面 ：

性格有时有点急燥，批评人不留情面。

工作平台过于狭窄，难以体现其才能。

评价方法 ：

实事求是地评价，不放大，也不缩小，出以公心，不能有个人恩怨去评价领导。

客观真实，结合具体事例进行评价。

肯定领导的优点，同时指出缺点，并提出改进建议。

建议

全面评价 ：在评价领导时，要全面考虑其在政治思想、工作能力、工作效果、个人素质、工作作风等各个方面的表现。

客观真实 ：评价要客观真实，不夸大也不缩小，避免个人情感和偏见的影响。

具体明确 ：指出领导的具体优点和不足，并提出具体的改进建议，这样更有助于领导改进工作。