人力资源(Human Resources,简称HR)指的是具有一定劳动能力的人口总和,这包括处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口。人力资源不仅指数量,即具有劳动能力的人口数量,还包括质量,即经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。在现代社会中,人力资源的质量对于经济发展起着至关重要的作用。
人力资源管理(Human Resource Management,简称HRM)是组织内部一个至关重要的综合系统,它涉及规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理以及劳动关系等六大模块,旨在合理配置人力资源,激发员工潜力,为企业创造价值并带来效益。
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