用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

法律依据：

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

自己缴纳自由职业者社保的，和单位劳动关系的，如果在企业缴纳社保就有劳动关系

劳动关系认定有三个标准，缺一不可：

1、单位和劳动者是劳动合同的合法主体；

2、劳动者服从单位管理，遵守单位制度，特别是考勤制度，获得劳动报酬；

3、劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分

自己交纳社保费，与用人单位是构成劳动关系！自己交纳社保费！也是劳动者！虽未签定，劳动关系！或签定了劳动关系！都可以，形成事实劳动关系，或者签定了劳动关系！的劳动者！

自己缴纳社保与单位是劳动关系吗？

自己缴纳社保不与任何单位有劳动关系，现在养老保险允许个人缴纳，只要你按时缴纳社保，最底缴满15不影响你退休，现在国家为了让每个人都老有所养，不需要掛任何单位一养可以拿退休金，还有个人缴纳与企业缴纳性质都是一样的，多交多得累计计算的，只要你多交退休金就能多拿。