不能。

国有企业是不可以随意辞退员工的，如果说劳动者在工作期间患病后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等情况的，用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者解除劳动合同，同时也是需要支付经济补偿金的。

国企是不能随便辞退正式编制的员工，国企是可以辞退第三方员工，意思就是不是本单位员工，是和第三方合作，该员工是其他单位的人