公司无法查询公安机关的个人犯罪记录，这意味着这些公安机关的档案没有向公司提供查询。

也就是说，在正常情况下，公司不能去公安部门检查个人犯罪记录。但是，如果公司想知道该员工是否可能有犯罪记录，则可以要求该员工在招聘过程中提供无犯罪记录的证据（称为户籍所在地的警察局）。对于被录用的员工，他们可以通过制定公司规则和法规来告知员工他们需要提供无犯罪记录的证明。如果在职员工拒绝提供，则只能根据工作岗位是否不需要犯罪来调动或辞职。