解决办法如下：这种情况说明单位的高级职称职数有限，不能随便超出。

我国的职称评定与聘用是分隔的，有任职资格与聘用不同。事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。