首先 装修工人受伤 如果是在自然人雇佣期间发生则属于雇佣关系，因个人不具有用工主体资格，而工伤认定应当是具有用工主体资格的法人，因此装修工人如果受个人雇佣发生意外的，双方不存在劳动关系，因此也就不属于工伤认定的范围。