不可以。

公示是招聘人才的必不可少一个流程，是确定录用人员后公示出来供社会监督的一种方式，以表示招聘人才流程公平公正公开。一般来说，公务员、企事业单位招聘有固定的流程:发布公告-报名-笔试-资格审查-面试-政审-体检-公示等环节。

可以入职。因为不是所有的用人单位入职都需要公示入职。绝大多数民营企业入职都不需要公示，因为这些企业用人完全是自主的。

不能入职的，

用人单位必须事先对录用条件进行公示，要让员工知道用人单位的录用条件。从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。

在未进行公示或者正在进行公示的过程中，被公示对象都只属于事业单位的拟聘用对象，不是最终确定的聘用对象，在公示期间还是有被举报取消录用资格的可能性。