人力资源研究生主要研究如何管理和组织人力，以实现组织目标。这个领域触及多个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利等。

1、 人力资源管理理论与实践

2、 招聘与提拔

3、 培训与发展

4、 绩效管理

5、 薪酬与福利

6、 员工关系与管理

7、 组织变革与领导力

8、 人力资源战略与计划

9、 国际人力资源管理

10、 人力资源信息系统与利用

11、 劳动法与人力资源法规

12、 人力资源数据分析与预测

具体课程可能会根据学校或专业的要求有所不同，建议查阅相干学校的研究生课程设置以获得更准确的详细信息。