国企对留学生的招聘要求主要包括以下几个方面：

学历要求 ：

留学生需要具备国外知名大学的学位，以及国内知名大学的硕士学位。

部分岗位可能还会要求更高的学历，例如博士学历。

应聘学生的院校必须在世界五大榜单中任意一个榜单进入了全球前100名。

工作经验 ：

留学生需要至少拥有一年以上的相关工作经验，有扎实的专业知识，以便更好地胜任国企的工作。

语言能力 ：

留学生需要有良好的汉语和英语能力，因为在国企的工作中，经常会遇到国际合作，需要用到两种语言。

职业资格和认证 ：

留学生需要具备相关的职业资格和认证，以证明自己的专业能力。

个人品质和政治素质 ：

申请者必须无违纪、违法、职业禁忌或不良执业记录，具有较强的沟通协调能力，较高的政治素质，德才兼备、为人正派。

其他要求 ：

申请者需提供最高学历期间的学位学历证书、成绩单、语言能力证明（如托福或雅思成绩单）等相关证明材料。

年龄限制：一般情况下，本科生不超过24周岁，硕士研究生不超过27周岁，博士研究生不超过30周岁。特殊情况如医疗系统或国企岗位的硕士研究生年龄可放宽至35周岁以下，博士研究生可放宽至40周岁以下。

这些要求旨在确保招聘到的留学生具备必要的专业知识和技能，同时具有良好的个人品质和政治素质，能够适应国企的工作环境和国际化的工作需求。建议留学生在申请国企职位时，仔细了解并满足这些要求，以提高录取机会。