公众科技网

有关【职工薪酬计提少了如何】的内容

事业单位社会保险怎么算和做账

教育立知

事业单位社会保险应计入应付职工薪酬以及事业支出-基本支出科目核算。会计分录为：1、在计提时：借：事业支出-基本支出-工资贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保（个人部分）2、在发放职工工资时：借：应付职工薪...

应付职工薪酬怎么算

教育立知

将应付职工薪酬内含科目设置成明细科目，再进行明细核算。应付职工薪酬是指企业员工在企业经营活动中所提供劳务的报酬，其主要包括职工工资、奖金、社保、职工教育经费等。职工工资在应付职工薪酬核算时，会计分录为...

制造费用二级科目有哪些

教育立知

...耗品摊销，租赁费，运输费，保险费，差旅费，水电费，职工教育经费，工会经费，外部加工费，劳动保护费。　制造费用的二级科目如下：1、工资：基本工资+加班费，指公司生产部门管理人员及服务人员应得工资加班费；2、...

发放工资分录怎么做

教育立知

...工资、社保费用，借：管理费用、销售费用；贷：应付工薪酬。支付社保，借：应付工薪酬/其他应收款；贷：银行存款/其他应收款。支付工资，借：应付工薪酬；贷：银行存款/其他应收款。实际交纳，借：其他应付款—养老/...

考试费算什么费用

教育立知

考试费用通常属于 管理费用或 职工教育经费科目，具体分类取决于考试费用的性质和用途。以下是具体的会计处理方式：如果考试费用是企业为员工提供的培训相关费用，并且没有明确区分到其他具体的职工薪酬科目中，那么...

事业单位职工退休金如何计算

教育立知

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。1、公务员退休后的退...

劳保用品会计分录是什么

教育立知

...借：管理费用/制造费用/销售费用-劳保用品等。贷：应付职工薪酬-福利。结转时，借：应付职工薪酬-福利贷，周转材料-低值易耗品。劳保用品顾名思义是起到劳动防护作用的，也就是在工作和日常的劳动中需要穿戴的用品。低...

年数总和法计提折旧的公式是什么

教育立知

年数总和法计提折旧的公式是年折旧率=尚可使用年限/预计使用年限的年数总和×100%。年数总和法计提折旧是固定资产加速折旧法的一种，主要是用固定资产原值减去预计残值后的净额，乘以一个逐年递减的折旧率而计算出来的...

固定资产折旧分录怎么做

教育立知

...研发支出，在建工程；2、贷，累计折旧。企业应当按月计提固定资产折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。固定资产折旧是指在固...

盈余公积转增资本是什么

教育立知

...同分为公益金和一般盈余公积两类。公益金专门用于公司职工福利设施的支出，如购建职工宿舍、托儿所、理发室等方面的支出。一般盈余公积分为两种：一是法定公积金。公司的法定公积金按照税后利润的10%提取，法定公积金...

绩效薪酬管理师是什么

教育立知

绩效薪酬管理师是为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理人员。绩效薪酬管理师岗位能力证书是目前绩效薪酬管理领域唯一的专业能力证书，持证书者在高端人力资源管理领域具有非常大的职...

其他应付款是什么意思

教育立知

...应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。其他应付款是负债类。企业发生其他应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资...

哈工大校训为什么少了8个字

教育问答

哈工大校训，过去的校训还包含军令如山、国之所托，但是官方从来没有承认过，所以现在是这八个字。

薪酬差的意思是什么

教育问答

薪酬差 - 简介 薪酬差，是指从业者所得报酬的差别，据有资料统计，部分地方的薪酬差有30倍。2010年，广州的企业高管平均年薪达到了603659元，而一线的操作级员工平均年薪仅有19659元。 薪酬差 - 差距 有调查显示，北、上、广、深四

为什么我的vray材质参数少了一半

教育问答

解决方法一：右键软件图标属性，兼容性，更改高DPI设置，勾选下面替代高DPI缩放行为，其他取消勾选，缩放执行 选用 系统or系统（增强）都行。解决方法二：打开控制面板→显示，取消电脑原本对于分辨率的控制，然后自动注销之后，变成100%，vr

专业薪酬及就业排行

教育立知

以下是当前就业市场中的专业薪酬及就业排行情况：平均月收入：7515元就业方向：软件行业平均月收入：6988元就业方向：银行及金融系统平均月收入：6271元就业方向：电子科学与技术产业平均月收入：5942元就业方向：给水工...

体重薪酬比的意思是什么

教育问答

体重薪酬比：美国佛罗里达大学对德国和美国居民调查发现，身材苗条体重小的女性职员与健硕些的男性职员的收入与其体重是成正比例的。还有另一项研究，结果发现肥胖的女性每年要多支出4879美元。2011年6月的一项新的研究得出了一个惊人的结论，那就是

简述公平理论的核心思想和对薪酬管理的含义

教育立知

公平理论的核心思想是：当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。薪酬管理是人力资源管理中一个难点，薪酬管理政策也是公司员工最关心的公司政策之一。

广东乡镇公务员待遇怎么样

教育立知

...此之外，还会发放车补（250-450）、房补（1600-1750）、女职工卫生费（100），扣除五险一金后到手至少6500，年底十三薪、七大节日还会发放