应付职工薪酬怎么算
教育立知
将应付职工薪酬内含科目设置成明细科目，再进行明细核算。应付职工薪酬是指企业员工在企业经营活动中所提供劳务的报酬，其主要包括职工工资、奖金、社保、职工教育经费等。职工工资在应付职工薪酬核算时，会计分录为...
有关【职工薪酬年末如何结转】的内容
劳保用品会计分录是什么
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...借：管理费用/制造费用/销售费用-劳保用品等。贷：应付职工薪酬-福利。结转时，借：应付职工薪酬-福利贷，周转材料-低值易耗品。劳保用品顾名思义是起到劳动防护作用的，也就是在工作和日常的劳动中需要穿戴的用品。低...
事业单位社会保险怎么算和做账
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事业单位社会保险应计入应付职工薪酬以及事业支出-基本支出科目核算。会计分录为：1、在计提时：借：事业支出-基本支出-工资贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保（个人部分）2、在发放职工工资时：借：应付职工薪...
利润分配借方代表什么
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...年利润账户结转的当年净利润、及用盈余公积的补亏数。年末贷方余额，反映企业的未分配利润，如为借方余额，则反映企业的未弥补亏损。利润分配是一个所有者权益科目，用以核算企业净利润的分配或亏损的弥补情况以及历...
考试费算什么费用
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考试费用通常属于 管理费用或 职工教育经费科目，具体分类取决于考试费用的性质和用途。以下是具体的会计处理方式：如果考试费用是企业为员工提供的培训相关费用，并且没有明确区分到其他具体的职工薪酬科目中，那么...
事业单位职工退休金如何计算
教育立知
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。1、公务员退休后的退...
结转本年利润怎么算
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本年利润结转要这样算：先结转收入、结转成本、费用和税金、结转投资收益、年度结转利润分配。本年利润的计算公式是：本年利润=营业收入+投资收益+营业外收入-成本-税金-费用-营业外支出。本年利润结转方法有两种方法...
期间损益怎么结转
教育立知
1、定义“损益结转”，步骤是：总账——期末——转账定义——期间损益，进入“期间损益结转设置”界面。录入“本年利润”科目——确定——则所有损益类科目后都带出“本年利润”科目编码和名称。2、月末生成“期间损...
结转损益是什么意思
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结转损益是指在期末，损益类科目的余额将全部结转到“本年利润”中，结转后，损益科目余额为零的过程。每月结转的方法叫做“账结法”，年底一次性结转的方法叫做“表结法”，采用“表结法”结转损益的，本期资产负债...
“绛绡新结转官球”的出处是哪里
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“绛绡新结转官球”全诗《玉楼春（赋双头牡丹）》宋代 汪元量帝乡春色浓於雾。谁遣双环堆绣户。金张公子总封侯，姚魏弟兄皆列土。碧纱窗下修花谱。交颈鸳鸯娇欲语。绛绡新结转官球，桃李仆奴何足数。
年末的意思是什么
教育问答
指新年到来的前几天;年终
“长愿年年末上看”的出处是哪里
教育立知
“长愿年年末上看”全诗《梅花二首》宋代 林逋宿霭相粘冻雪残，一枝深映竹丛寒。不辞日日旁边立，长愿年年末上看。蕊讶粉绡裁太碎，蒂疑红蜡缀初乾。香萏独酌聊为寿，从此群芳兴亦阑。
“年年末上开孤芳”的出处是哪里
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“年年末上开孤芳”全诗《重赋梅花》宋代 王铚谁言今无返魂香，年年末上开孤芳。韵高水天冷相照，清极雪月寒交光。姑射神仙莹冰骨，水精宫人素霓裳。迎年送腊各愁绝，付与世间幽恨长。
以前年度损益调整结转是什么
教育立知
以前年度损益调整是指企业对以前年度多计或少计的盈亏数额所进行的调整，及时更正涉及调整以前年度损益的事项，以使其不至于影响到本年度利润总额。主要调整的是以前年度的重要差错，以及资产负债表日后事项，既不是...
年末催婚潮的意思是什么
教育问答
年末催婚潮，指80后一代在年末回家过春节时被催婚的现象。春节成了剩男剩女们纠结的一个“关口”，每逢此时此节，剩男剩女们“恐婚”心理尤为突出，与父母的“催婚”形成强烈的反
绩效薪酬管理师是什么
教育立知
绩效薪酬管理师是为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理人员。绩效薪酬管理师岗位能力证书是目前绩效薪酬管理领域唯一的专业能力证书，持证书者在高端人力资源管理领域具有非常大的职...
其他应付款是什么意思
教育立知
...应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。其他应付款是负债类。企业发生其他应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资...
年末净资产怎么算
教育立知
...。净资产=实收资本+资本公积+盈余公积+未分配利润。“年末净资产”即12月31日企业的所有者权益，也就是12月31日的资产减去负债的金额。净资产是指所有者权益或者权益资本。企业的净资产是指企业的资产总额减去负债以后的...
薪酬差的意思是什么
教育问答
薪酬差 - 简介 薪酬差，是指从业者所得报酬的差别，据有资料统计，部分地方的薪酬差有30倍。2010年，广州的企业高管平均年薪达到了603659元，而一线的操作级员工平均年薪仅有19659元。 薪酬差 - 差距 有调查显示，北、上、广、深四
专业薪酬及就业排行
教育立知
以下是当前就业市场中的专业薪酬及就业排行情况：平均月收入：7515元就业方向：软件行业平均月收入：6988元就业方向：银行及金融系统平均月收入：6271元就业方向：电子科学与技术产业平均月收入：5942元就业方向：给水工...