应付职工薪酬怎么算
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将应付职工薪酬内含科目设置成明细科目,再进行明细核算。应付职工薪酬是指企业员工在企业经营活动中所提供劳务的报酬,其主要包括职工工资、奖金、社保、职工教育经费等。职工工资在应付职工薪酬核算时,会计分录为...
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将应付职工薪酬内含科目设置成明细科目,再进行明细核算。应付职工薪酬是指企业员工在企业经营活动中所提供劳务的报酬,其主要包括职工工资、奖金、社保、职工教育经费等。职工工资在应付职工薪酬核算时,会计分录为...
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考试费用通常属于 管理费用或 职工教育经费科目,具体分类取决于考试费用的性质和用途。以下是具体的会计处理方式:如果考试费用是企业为员工提供的培训相关费用,并且没有明确区分到其他具体的职工薪酬科目中,那么...
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事业单位社会保险应计入应付职工薪酬以及事业支出-基本支出科目核算。会计分录为:1、在计提时:借:事业支出-基本支出-工资贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保(个人部分)2、在发放职工工资时:借:应付职工薪...
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...借:管理费用/制造费用/销售费用-劳保用品等。贷:应付职工薪酬-福利。结转时,借:应付职工薪酬-福利贷,周转材料-低值易耗品。劳保用品顾名思义是起到劳动防护作用的,也就是在工作和日常的劳动中需要穿戴的用品。低...
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...、“周转材料”、“累计折旧”、“累计摊销”、“应付职工薪酬”、“银行存款”等科目。“其
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...,借记“在建工程”等科目,贷记“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。专项应付款指企业接受国家拨入的具有专
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...应付款是指企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项。其他应付款是负债类。企业发生其他应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资...
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...细科目是营业费用的明细科目,包括:工资—基本工资、职工福利费—福利费、职工教育经费、待业保险费、劳动保险费、工会经费、住房公积金、劳动保护费、办公费、运输费、广告费、车辆费、保险费、招待费电话费、差旅...
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...业中排名第20,在整个法学大类中排名第20位。毕业生1年薪酬指数:75%的监狱学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为11%。按照十分制计算,监狱学专业毕业1年后的薪酬指数为3.34,与其他专业相比,...
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...此外,拥有会计师、注册会计师证书的人,在工作岗位和薪酬待遇上要远远高于普通会计从业者。一、市场需
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不是,铁路职工目前是企业编制。如果是和铁路局直接签订的劳动合同,那么就属于正式的国企编制;如果是和劳务公司签订的协议,就属于劳务派遣工,不是国企编制人员。铁路员工的正式职工属于企业编制。铁路员工有终身...
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...此之外,还会发放车补(250-450)、房补(1600-1750)、女职工卫生费(100),扣除五险一金后到手至少6500,年底十三薪、七大节日还会发放
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...耗品摊销,租赁费,运输费,保险费,差旅费,水电费,职工教育经费,工会经费,外部加工费,劳动保护费。 制造费用的二级科目如下:1、工资:基本工资+加班费,指公司生产部门管理人员及服务人员应得工资加班费;2、...
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属于成本类科目。工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位(业主)办理工程价清算的经济文件。工程结算是工程项目承包中的一项十分重要的工作。工程结算科目类型属于“成本类”科目。如果“工程施工...
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...级科目包括:工资、加班费、奖金、津贴、社会保险费、职工教育经费、工会经费、福利费、交通费、折旧费、水电费、修理费、租赁费、委托代销手续费、展览费、低值易耗品摊销以及其他经费等。关于销售费用销售费用是指...
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...是没有规定必须支付的,主要是单位结合自身的情况给予职工的一种福利,属于奖励性薪酬,一般主要是由职位工资和级别工资
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...收回的款项。通俗的讲,资产备抵账户就是说被调整账户属于资产类。坏账准备是应收账款的抵减账户,所以其期末余额应该在应收账款余额的相反方向,即贷方。计提坏账:1、借:信用减值损失。2、贷:坏账准备。确认坏账...
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...前景指数为中等偏下。81%的考古学专业学生毕业1年后的薪酬在2000元以下,薪酬在3000元以上的比例为8%。按照十分制计算,考古学专业毕业1年后的薪酬指数为3.10,与其他专业相比,薪酬属于中等偏下。考古学专业毕业2年薪酬指...
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...需要核定、由用人单位报备后找录用,并由财政统一支付薪酬,但其不同于公务员和事业编制人员。不同于
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应收股利属于资产类科目。应收股利是指企业因股权投资而应收取的现金股利以及应收其他单位的利润,包括企业股票实际支付的款项中所包括的已宣告发放但尚未领取的现金股利和企业对外投资应分得的现金股利或利润等,但...