应付职工薪酬怎么算
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将应付职工薪酬内含科目设置成明细科目,再进行明细核算。应付职工薪酬是指企业员工在企业经营活动中所提供劳务的报酬,其主要包括职工工资、奖金、社保、职工教育经费等。职工工资在应付职工薪酬核算时,会计分录为...
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将应付职工薪酬内含科目设置成明细科目,再进行明细核算。应付职工薪酬是指企业员工在企业经营活动中所提供劳务的报酬,其主要包括职工工资、奖金、社保、职工教育经费等。职工工资在应付职工薪酬核算时,会计分录为...
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事业单位社会保险应计入应付职工薪酬以及事业支出-基本支出科目核算。会计分录为:1、在计提时:借:事业支出-基本支出-工资贷:应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保(个人部分)2、在发放职工工资时:借:应付职工薪...
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...后,即为利润总额。利润分配部分先将利润总额减去应交所得税后得出税后利润,其下即为按分配方案提取的公积金和应付利润,如有余额,即为未分配利润。损益表共分两栏。“本月数”栏反映各项目的本月实际发生额,根据...
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计提工资、社保费用,借:管理费用、销售费用;贷:应付工薪酬。支付社保,借:应付工薪酬/其他应收款;贷:银行存款/其他应收款。支付工资,借:应付工薪酬;贷:银行存款/其他应收款。实际交纳,借:其他应付款—养...
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所得税滞纳金的计算公式是:滞纳金=滞纳税款×滞纳天数×滞纳金加收率(0.05%)。根据《中华人民共和国税收征收管理法》规定:纳税人或扣缴义务人未按照规定期限缴纳税款的,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之...
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...式:营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动损益-(公允价值变动损失)+投资收益-(投资损失)。利润率反映企业一定时期利润水平的相对指标。利
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...生相关成本费用允许扣减销售额的,发生成本费用时,按应付或实际支付的金额,借记“主营业务成本”“原材料”等科目,贷记“应付账款”“应付票据”等科目。待取得合规增值税扣税凭证且纳税义务发生时,按照允许抵扣...
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...基础原则。关于利润分配企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润,这些利润是企业的权益,企业有权自主分配。国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定,其目的是...
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本年利润结转要这样算:先结转收入、结转成本、费用和税金、结转投资收益、年度结转利润分配。本年利润的计算公式是:本年利润=营业收入+投资收益+营业外收入-成本-税金-费用-营业外支出。本年利润结转方法有两种方法...
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将被开方数的整数部分从个位起向左每隔两位划为一段,用撇号分开,分成几段,表示所求平方根是几位数;根据左边第一段里的数,求得平方根的最高位上的数;用第一段的数减去最高位上数的平方,在它们的差的右边写上第...
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被开方数的整数部分从个位起向左每隔两位划为一段,用撇号分开,分成几段,表示所求平方根是几位数;根据左边第一段里的数,求得平方根的最高位上的数;从第一段的数减去最高位上数的平方,在它们的差的右边写上第二...
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...如果是厂家定价,销售毛利率应该大于返点,像销售人员费用、运输装卸费用等都要考虑在内,而返点只是给商家的利润。销售毛利率和一般意义上的毛利率区别:两者含义不同。毛利率是毛利与销售收入(或营业收入)的百分...
教育问答
“所得税费用”,核算企业负担的所得税,是损益类科目;这一般不等于当期应交所得税,因为可能存在“暂时性差异”。如果只有永久性差异,则等于当期应交所得税。详细解释计算当期所得税费用借:所得税费用(
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处置固定资产的净收益=处置固定资产所取得的收入-处置费用-固定资产账面价值。处置固定资产净收益是指企业处置固定资产所取得的收入扣除处置费用及固定资产账面价值后的余额,转入营业外收入的金额。固定资产是指企业...
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...息、欠款利息等收入。利息收入,按照合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现。本科
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大学期末成绩总平均分计算方法:将某一课程的学分乘以该课程所得的百分制成绩,作为该课程的加权成绩。以学生全部加权成绩之和,除以该生的课程总学分数,作为该生加权平均分。
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...补贴是算在年薪里面的。补贴属于额外支付的一定额度的费用,它不属于工资,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,...
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达成率=实际产量/标准产量。任务完成率的计算公式:实际完成的任务数额/全部应该完成任务数额*100%。所得%越大符合程度越高,大于或等于100%即为达成目标。另一种情况:目标值越小越好。任务完成率(%)=2-实际完成的任务...
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...子有的时候不愿意写作业,就算逼迫他们去写,他们也会应付乱写,这种情况该怎么处理呢?孩子写作业应付乱写怎么办第一,制定并严格执
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考试费用通常属于 管理费用或 职工教育经费科目,具体分类取决于考试费用的性质和用途。以下是具体的会计处理方式:如果考试费用是企业为员工提供的培训相关费用,并且没有明确区分到其他具体的职工薪酬科目中,那么...