制造费用二级科目有哪些
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...加工费，劳动保护费。 制造费用的二级科目如下：1、工资：基本工资+加班费，指公司生产部门管理人员及服务人员应得工资加班费；2、职工福利费：指公司生产部门职工节日礼金，慰问金，工伤医疗费等，劳保用品费；节日...
有关【工资计提是什么时候】的内容
事业单位入职工资从什么时候算
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...人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。一般人事部门会让新入职人员月底或者是月中报到，从当地人事局下文之日起计算工资。要注意：试用期内没有转正定级后核定薪级工资。在编
发放工资分录怎么做
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计提工资、社保费用，借：管理费用、销售费用；贷：应付工薪酬。支付社保，借：应付工薪酬/其他应收款；贷：银行存款/其他应收款。支付工资，借：应付工薪酬；贷：银行存款/其他应收款。实际交纳，借：其他应付款—养...
年数总和法计提折旧的公式是什么
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年数总和法计提折旧的公式是年折旧率=尚可使用年限/预计使用年限的年数总和×100%。年数总和法计提折旧是固定资产加速折旧法的一种，主要是用固定资产原值减去预计残值后的净额，乘以一个逐年递减的折旧率而计算出来的...
事业单位社会保险怎么算和做账
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...算。会计分录为：1、在计提时：借：事业支出-基本支出-工资贷：应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保（个人部分）2、在发放职工工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款3、在代缴社
法定盈余公积是什么
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...积相同。法定盈余公积和任意盈余公积的区别在于其各自计提的依据不同。前者以国家的法律或行政规章为依据计提；后者则由企业自行决定提取。转增资本企业将盈余公积转增
固定资产折旧分录怎么做
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...研发支出，在建工程；2、贷，累计折旧。企业应当按月计提固定资产折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。固定资产折旧是指在固...
教师编制什么时候考
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...调动无编制不可以调动；有编制可以调动，有相应的职称工资并可
累计摊销是什么
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...是用于摊销无形资产的，其余额一般在贷方，贷方登记已计提的累计摊销。累计摊销科目为资产类科目，用来核算无形资产的摊销。列在资产负债表的资产项内，作为无形资产的减项。累计摊销只属于无形资产的调整科目，登记...
坏账准备是什么类科目
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...抵科目，属于资产类科目。坏账准备是指企业的应收款项计提的，是备抵账户。企业因坏账而遭受的损失为坏账损失或减值损失。企业应当在资产负债表日对应收款项的账面价值进行评估，应收款项发生减值的，应当将减记的金...
新入职事业单位在编人员的工资从何时算起
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...人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。4
二建什么时候查成绩
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二建考试后2-3个月可以出成绩二建考试考三科，分别是建设工程法规及相关知识、建设工程施工管理、专业工程管理与实务这三门。其中建设工程法规及相关知识、建设工程施工管理是公共课程，考察的是基础知识，专业工程管...
机电二级建造师工资待遇怎么样
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...专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右，工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。1、全国不同省份收入本身就有一定的不同，而根据...
报考二建有什么好处
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...定要尽早考下二级建造师，向更高级别的证书进发。1、工资变化。求职的时候有二级建造师证书的普遍比没有证书的人工资收入高1000—1500元左右，一年下来，工资也会多个1万左右，而且一般建筑企业都会为有证书的人提供相...
国考成绩大概什么什么时候出
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...，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2017年国家公务员考试的报名总数已超53万人，最热职位竞争比达到2320:1。2017年补录4127人，11省份国税局职位
坏账准备属于什么科目
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...科目；借方核算发生的坏账和转回多提的坏账；贷方核算计提和补提的坏账，还有收回的已核销又收回的款项。通俗的讲，资产备抵账户就是说被调整账户属于资产类。坏账准备是应收账款的抵减账户，所以其期末余额应该在应...
健康管理师一个月工资大概多少钱
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健康管理师月收入基本上在6k-1w之间，其中6k-8k是占比最多的，达到了34.2%，其次是8k-1w，占比22%。总体上来看，健康管理师的薪资还是比较高的，一线城市收入普遍在8k以上。而目前的形式，我们国家也从治疗领域慢慢转化为预...
二建有什么用
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...专业学生在刚刚参加工作的时候，没有证书，没有经验，工资大概会在3000--4000左右。工作一年之后，可以准备建造师考试，同时也有了一定的工作经验，工资会提升到5000左右。两年后，
事业单位工人基本工资标准是什么
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现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基...
效绩工资是什么意思
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绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”，意在提升员工的工作绩效。它是个人工资收入的一部分，同时是与个人业绩的评估挂钩的收入来源。效绩...