事业单位的病假工资怎么计算
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事业单位病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应...
有关【工资系数是什么意思】的内容
系数的意思是什么
教育问答
测量某种性质或特征的数以及一般在计算中使用的因子
防晒系数的意思是什么
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拼音： fáng shài xì shù解释：防晒系数是指SPF防晒系数，SPF是Sun ProtectionFactor的英文缩写，表明防晒用品所能发挥的防晒效能的高低。它是根据皮肤
膨胀系数的意思是什么
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物体在温度上升1℃时所增大的体积和原来体积之比或所增加的长度和原来长度之比。
安全系数的意思是什么
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进行土木、机械等工程设计时，为了防止因材料的缺点、工作的偏差、外力的突增等因素所引起的后果，工程的受力部分实际上能够担负的力必须大于其容许担负的力，二者之比叫安全系数。 刘宾雁 《一个人和他的影子》：“在焊缝上，他把安全系数往大里打，加大材
基尼系数的意思是什么
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表示社会收入分配不平均程度的指标，系数数值在0与1之间，数值越大，分配的不平均程度越高。因由意大利统计学家基尼（Corrado Gini）提出而得名。
折现系数的意思是什么
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【折现系数】又称一次偿付现值因素或复利现值系数，英文为discountfactor，指根据折现率和年数计算出来的一个货币单位在不同时间的现值。在折现率不变的情况下，一个货币单位在n年的折现系数为：R=1/(1+i)n (注：此处n为(1+i
体胀系数的意思是什么
教育问答
物体(在一定压力下)温度上升1℃时体积增大的数值跟它在0℃时体积数值相比所得的值。
线胀系数的意思是什么
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固态物质的温度改变1°c时，其长度的变化与它在0°c时的长度之比。固体的线胀系数一般很小，其数量级约为10-5开-1。
恩格尔系数的意思是什么
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统计学中指家庭用于食品的支出与家庭消费总支出的比值。其数值越小说明生活越富裕，数值越大说明生活水平越低。因德国经济学家和统计学家恩格尔（ErnstEngel）最先提出而得名。
待定系数法的意思是什么
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一种常用的数学方法。对于某些数学问题，如果已知所求结果具有某种确定的形式，则可引进一些尚待确定的系数来表示这种结果，通过已知条件建立起给定的算式和结果之间的恒等式，得到以待定系数为元的方程或方程组，解之即得待定的系数。广泛应用于多项式的因
旅游恩格尔系数的意思是什么
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旅游恩格尔系数 - 简介 旅游恩格尔系数是旅游支出总额占个人消费支出总额的比重。2010年，中国旅游学者刘思敏受到恩格尔定律和恩格尔系数的启发，原创“旅游恩格尔系数”的概念及其理论。 创立者刘思敏按照恩格尔定律的原理，随着经济的繁荣与增长，
基尼系数是什么
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基尼系数是指国际上用以衡量一个国家或地区居民收入差距的常用指标。基尼系数最大为“1”，最小等于“0”。基尼系数越接近0，表明收入分配越是趋向平等，若低于0.2表示收入高度平均；0.2～0.3表示比较平均；0.3～0.4表示相...
基尼系数越高说明什么
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基尼系数，或译坚尼系数，是20世纪初意大利经济学家基尼，根据劳伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。是比例数值，在0和1之间，是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。基尼系数...
绩效奖是什么
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基...
安什么系什么的词语有哪些?
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安什么系什么的词语相关词语和解释词语拼音/解释安全系数安全系数 安全系数（factor of safety）是工程结构设计方法中用以反映结构安全程度的系数。安全系数的确定需要考虑荷载、材料的力学性能、试验值和设计值与实际值的...
效绩工资是什么意思
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绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”，意在提升员工的工作绩效。它是个人工资收入的一部分，同时是与个人业绩的评估挂钩的收入来源。效绩...
工资标准是什么意思
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意思是：旧称"工资率"。工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间(小时﹑日﹑月)规定的工资额。 国家机关﹑企业﹑事业单位的干部和各类专业人员(如教师﹑医师﹑工程师等)按等级规定的月工资额。工资标准又称“工资率”。国家、部门（或者行业
工资分是什么意思
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意思是：1950年9月全国工资改革准备会议后到1956年工资改革前，我国关内各地区计算工资的单位﹑依粮﹑布﹑油﹑煤等实物的当地价格计算。工资分亦称“工薪分”。以一定种类和数量的实物为计算基础，用货币表示的工资计算单位。建国初期计发工资时曾采
工资率是什么意思
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意思是：见"工资标准"。所谓工资率，是指单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出，即w=Y/L，因为劳动的投入一般只用时间来度量，所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同，可以分为小时工资率、日工资率等。 在均衡时，真实工资率=劳动