尚品宅配培训工资多少
教育立知
...有一个2天的新人培训。前三个月采用教练式行动学习和导师
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复试导师制什么意思
教育立知
研究生复试导师制是研究生培养过程中的一项基本制度，在研究生教育中发挥着重要作用。具体表现：每位学生在入学后都会被分配到一个学院和一位导师名下。每位导师负责8-10名左右的学生，导师负责与其他学科老师、运动...
研究生导师制是什么意思
教育立知
研究生导师制是研究生培养过程中的一项基本制度，在研究生教育中发挥着重要作用。根据导师人数和作用的不同，大致可以分为单一导师制，一主多辅的导师制和联合导师制三种类型。三种类型各具优势，服务于特定的目标，...
学业导师是什么意思
教育问答
学业导师是指实施和完善学分制的一种辅助制度，在教师和学生之间建立一种导学关系，要求教师关注学生从入学到毕业整个教育过程和学生的思想、学习、生活等各个教育环节，实现因材施教。
导师的意思是什么
教育问答
佛教语。导引众生入于佛道者的通称;又指引路人和在政治、思想、学术或某种知识上的指导者;为一种事业指示方向、掌握重大决策的伟大人物
大导师的意思是什么
教育问答
指佛菩萨。谓其能以无边法力导引众生超脱生死。 唐王维 《谒璿上人》诗：“夙从大导师，焚香此瞻仰。” 赵殿成 笺注：“《法华经》：‘诸比丘、 如来 亦復如是，今为汝等作大导师。’《华严经》：‘一切菩萨为大导师，引诸众生，入佛法门。’”
导师双选是什么意思
教育问答
研究生可以选择导师,导师也可以选择研究生。由研究生根据自己的专业基础、兴趣爱好以及导师的研究方向,填写志愿表,每个研究生可以填1-4个志愿。学院规定每个导师每年限招3名研究生。
学业导师是什么意思
教育立知
学业导师是实施和完善学分制的一种辅助制度，在教师和学生之间建立一种＂导学＂关系，要求教师关注学生从入学到毕业整个教育过程和学生的思想、学习、生活等各个教育环节，实现因材施教和个性化培养，有效地提高学生...
效绩工资是什么意思
教育立知
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是“以绩取酬”，意在提升员工的工作绩效。它是个人工资收入的一部分，同时是与个人业绩的评估挂钩的收入来源。效绩...
工资标准是什么意思
教育问答
意思是：旧称"工资率"。工资等级制度的组成部分之一。按工人单位工作时间(小时﹑日﹑月)规定的工资额。 国家机关﹑企业﹑事业单位的干部和各类专业人员(如教师﹑医师﹑工程师等)按等级规定的月工资额。工资标准又称“工资率”。国家、部门（或者行业
工资分是什么意思
教育问答
意思是：1950年9月全国工资改革准备会议后到1956年工资改革前，我国关内各地区计算工资的单位﹑依粮﹑布﹑油﹑煤等实物的当地价格计算。工资分亦称“工薪分”。以一定种类和数量的实物为计算基础，用货币表示的工资计算单位。建国初期计发工资时曾采
工资率是什么意思
教育问答
意思是：见"工资标准"。所谓工资率，是指单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出，即w=Y/L，因为劳动的投入一般只用时间来度量，所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同，可以分为小时工资率、日工资率等。 在均衡时，真实工资率=劳动
工资总额是什么意思
教育问答
意思是：企业﹑机关﹑事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要
平均工资的意思是什么
教育问答
反映职工工资水平的指标。指企业、事业、机关单位等的职工在一定时期内每人平均所得的工资额。其计算方法是将一定时期内的工资总额除以同期的职工平均人数。
效益工资的意思是什么
教育问答
中国企业中按经济效益状况支付职工的工资。通常是在职工基本工资以外，按个人劳动贡献大小同经济效益水平挂钩而上下浮动的。有利于促进企业经济效益和个人劳动积极性的提高。
辅助工资的意思是什么
教育问答
基本工资以外的工资。包括加班加点工资、工资性的津贴，有时也包括奖金。有较大的灵活性，是基本工资的补充。
基础工资的意思是什么
教育问答
中国曾实行的结构工资制中保障职工基本生活需要的工资部分。大体按照维持职工本人的基本生活费用来确定。每个职工皆领取同样的基础工资，而相互之间的差别则体现在结构工资中的职务工资、工龄津贴和奖励工资等三部分中。
货币工资的意思是什么
教育问答
“实物工资”的对称。以货币形式支付的工资。实质即名义工资。
工资总额的意思是什么
教育问答
企业、机关、事业单位等在一定时期内以货币形式或实物形式支付给职工的劳动报酬和具有工资性质的津贴的全部金额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人
弹性工资的意思是什么
教育问答
企业的工资总额和职工个人工资收入随企业经济效益和职工个人劳动成果可在规定幅度内上下变动的工资形式。有按职工工资全额作弹性变动和只按其基本工资以外的奖金部分作弹性变动的两种计算方法。