固定资产折旧怎么计算
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固定资产折旧的年折旧额=(原价-预计净残值)÷预计使用年限=原价×(1-预计净残值/原价)÷预计使用年限。固定资产折旧是指在固定资产使用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。固定资产提取的折旧额大小受计提...
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固定资产折旧分录怎么做
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固定资产折旧分录：1、借，制造费用，管理费用，销售费用，其他业务成本，研发支出，在建工程；2、贷，累计折旧。企业应当按月计提固定资产折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的...
固定资产怎么合计
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固定资产合计必须掌握的计算公式：固定资产原值-累计折旧-固定资产减值准备=固定资产的帐面价值。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、...
累计折旧属于什么科目
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累计折旧属于资产类科目，固定资产的调整科目。为了核算企业固定资产折旧的提取情况，企业应设置“累计折旧”科目，用来登记固定资产的累计折旧，反映因使用固定资产而转移到成本费用中的价值。累计折旧账户的贷方余...
固定资产加速折旧采取什么方法
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固定资产加速折旧通常采取双倍余额递减法和年数总和法。双倍余额递减法的计算公式为固定资产年折旧额=固定资产期初净值×年折旧率=（固定资产原值-累计折旧）×年折旧率；年数总和法的计算公式为：固定资产年折旧额=（...
年数总和法公式是什么
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...年折旧率=尚可使用年数÷年数总和×100%；2、年折旧额=（固定资产原值-预计净残值）×年折旧率；3、月折旧率=年折旧率÷全年月份；4、月折旧额=（固定资产原值-预计净残值）×月折旧率。年数总和法，是指用固定资产原值减去...
年数总和法计提折旧的公式是什么
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.../预计使用年限的年数总和×100%。年数总和法计提折旧是固定资产加速折旧法的一种，主要是用固定资产原值减去预计残值后的净额，乘以一个逐年递减的折旧率而计算出来的数值，所以年数总和法又叫折旧年限积数法、年数比...
累计折旧是什么科目
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...增加，借方登记减少，余额在贷方。一、累计折旧的定义固定资产的价值在使用的过程中
办公设备折旧年限是几年
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...六十条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的较低年限如下：房屋、建筑物，为20年；飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年...
处置固定资产的净收益怎么算
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处置固定资产的净收益=处置固定资产所取得的收入-处置费用-固定资产账面价值。处置固定资产净收益是指企业处置固定资产所取得的收入扣除处置费用及固定资产账面价值后的余额，转入营业外收入的金额。固定资产是指企业...
固定资产报废账务处理怎么做
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固定资产报废时，首先进入固定资产清理科目。借：固定资产清理，借：累计折旧，贷：固定资产(原值)。清理过程中发生的费用以及应交的税金，借：固定资产清理，贷：应交税金一应交营业税，贷：银行存款或现金。清理收...
预计净残值怎么算
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...：预计净残值=预计净残值率*原值。预计净残值是指某一固定资产将要到达使用年限后，企业将其其处理后所扣除的余额。通常预计净残值分为内资企业固定资产预计净残值和外资企业固定资产预计净残值，其内资企业固定资产...
年末净资产怎么算
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...润等）=资产总额-负债总额。总资产=流动资产+长期投资+固定资产+无形资产及其他资产。净资产=实收资本+资本公积+盈余公积+未分配利润。“年末净资产”即12月31日企业的所有者权益，也就是12月31日的资产减去负债的金额。净...
营业外收入包括哪些
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...司索要这笔钱，即可确认这笔钱为营业外收入。企业转让固定资产时1、先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目；2、收到双方协议价款，借记“银行存款”，...
制造费用包括哪些
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...接材料费、低值易耗品、其他支出。折旧费指的是：公司固定资产按折旧方法计算提取的折旧费用；间接人工费指的是：不能纳入直接人工的人工成本，例如管理员工工资、修理员工工资等；间接材料费指的是：生产产品中发生...
什么是制造费用
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...间接人工费有修理工人工资、管理人员工资等；折旧费有固定资产折旧；低值易耗品有管理用具、劳动保护用品等；其他支出有水电费、差旅费等。制造费用核算企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。其账户应按不同的...
制造费用二级科目有哪些
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...产部及车间管理部门、动力及机修车间使用的机器设备等固定资产每月底计提的折旧费用；4、机物料消耗：指生产部、车间加工
新高考赋分制怎么算
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固定的比例及对应的等级、赋分区间。以实际参加该科选考人数的成绩为基数，将各考生原始成绩从高到低划分为A、B、C、D、E共5个等级，各等级人数所占比例分别约为15%、35%、35%、13%和2%。以上的5个等级及各等级对应的比例及...
山西事业编考试成绩怎么算
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考试分为笔试和面试，笔试时间固定，但是面试时间为各部门自主决定，以山西省纪委监委直属事业单位作为参考：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，...
山西事业编的考试成绩怎么算
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山西事业编的考试成绩是综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。考试分为笔试和面试，笔试时间固定，但是面试时间为各部门自主决定。综合成绩=笔试成绩×60%+