边际贡献总额是什么
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...动成本总额之差。边际贡献等于销售收入减变动成本等于固定成本加利润；边际贡献总额等于销售收入总额减销售变动成本总额等于销售单价乘以销售量减单位变动成本乘销售量等于销售单价减单位变动成本乘销售量。在产品销...
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利润率怎么算
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利润率的计算公式：利润率＝利润÷成本×100%＝(售出价÷成本－1)×100%；成本利润率=利润÷成本×100%；产值利润率=利润总额÷工业总产值×100%；销售利润率=利润总额÷营业收入×100%及资本金利润率=利润总额÷注册资本×100%。计算...
什么是边际贡献
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...策的一个重要的指标。边际贡献＝销售收入－变动成本＝固定成本＋利润。边际贡献又称为“边际利润”或“贡献毛益”等。在产品销售过程中，一定量的品种边际贡献首先是用来弥补企业生产经营活动所发生的固定成本总额，...
年末净资产怎么算
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...润等）=资产总额-负债总额。总资产=流动资产+长期投资+固定资产+无形资产及其他资产。净资产=实收资本+资本公积+盈余公积+未分配利润。“年末净资产”即12月31日企业的所有者权益，也就是12月31日的资产减去负债的金额。净...
利率怎么算
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...N十1）AR是所获得的利息的总数额。利率是决定企业资金成本高低的主要因素。利率是指一定时期内利息额同借贷资本总额的比率。利率是单位货币在单位时间内的利息水平，表明利息的多少。影响利率的因素，主要有资本的边...
固什么成什么的词语有哪些?
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固什么成什么的词语相关词语和解释词语拼音/解释固定成本固定成本 固定成本（Fixed Cost） ，（又称固定费用）相对于变动成本，是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动影响而能保持不变的成本。 ...
分配率怎么计算
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...=总的费用/分配标准之和。分配率的主要有劳动分配率和成本分配率这两类。劳动分配率计算公式：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100%。关于企业劳动分配率的情况，可以从资产负债表中予以推算，也就...
固定资产折旧分录怎么做
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固定资产折旧分录：1、借，制造费用，管理费用，销售费用，其他业务成本，研发支出，在建工程；2、贷，累计折旧。企业应当按月计提固定资产折旧，当月增加的固定资产，当月不计提折旧，从下月起计提折旧；当月减少的...
处置固定资产的净收益怎么算
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处置固定资产的净收益=处置固定资产所取得的收入-处置费用-固定资产账面价值。处置固定资产净收益是指企业处置固定资产所取得的收入扣除处置费用及固定资产账面价值后的余额，转入营业外收入的金额。固定资产是指企业...
预计净残值怎么算
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...：预计净残值=预计净残值率*原值。预计净残值是指某一固定资产将要到达使用年限后，企业将其其处理后所扣除的余额。通常预计净残值分为内资企业固定资产预计净残值和外资企业固定资产预计净残值，其内资企业固定资产...
期间成本包括哪些
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固定性销售费用、固定性制造费用、管理费用。固定性销售费用指的是：销售产品、自制半成品产生的费用，例如公司承担的运输费、广告费、装卸费；固定性制造费用指的是：在生产里都会产生的制造费用，例如生产数量变化...
应付职工薪酬怎么算
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...工薪酬的处理1、生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目；2、管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，3、应由在建工程、研...
损益表怎么填
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...表。损益表利润构成部分先列示销售收入，然后减去销售成本得出销售利润，再减去各种费用后得出营业利润，再加减营业外收入和支出后，即为利润总额。利润分配部分先将利润总额减去应交所得税后得出税后利润，其下即为...
结转本年利润怎么算
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本年利润结转要这样算：先结转收入、结转成本、费用和税金、结转投资收益、年度结转利润分配。本年利润的计算公式是：本年利润=营业收入+投资收益+营业外收入-成本-税金-费用-营业外支出。本年利润结转方法有两种方法...
边际贡献定价法是什么
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...价法"，是指产量增加以后，仅计算变动成本，不计算固定成本。商品价格超过变动成本部分称为边际贡献，用这部分收入来补偿未计算的固定成本消耗。此方法是一种适合于企业长期采用的中长期价格制定方法，适合于生产...
销售利润率指什么
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...率=利润总额/营业收入×100%，销售毛利率=(营业收入-营业成本)/营业收入×100%，而利润总额=营业收入-营业成本-费用。因此
什么是资产合计
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...企业拥有或控制的全部资产，包括流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产、其他长期资产等，即为企业资产负债表的资产总计项。资产按其流动性划分为流动资产、长期投资、固定资产、无形及递延资产和其他资产。...
新高考赋分制怎么算
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固定的比例及对应的等级、赋分区间。以实际参加该科选考人数的成绩为基数，将各考生原始成绩从高到低划分为A、B、C、D、E共5个等级，各等级人数所占比例分别约为15%、35%、35%、13%和2%。以上的5个等级及各等级对应的比例及...
山西事业编考试成绩怎么算
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考试分为笔试和面试，笔试时间固定，但是面试时间为各部门自主决定，以山西省纪委监委直属事业单位作为参考：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，...
山西事业编的考试成绩怎么算
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山西事业编的考试成绩是综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。考试分为笔试和面试，笔试时间固定，但是面试时间为各部门自主决定。综合成绩=笔试成绩×60%+