事业单位社会保险怎么算和做账
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...应付职工薪酬-工资应付职工薪酬-社保（个人部分）2、在发放职工工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款3、在代缴社
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事业单位试用期工资发放标准
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事业单位试用期的工资待遇一般有以下几种情况：1、保持原有工资不变有些事业单位会在试用期内将员工的工资保持不变，这意味着员工在试用期期间获得的工资待遇与进入事业单位前相同，不会发生变化。这种情况下，员工...
机关事业单位工作人员病假期间的工资如何发放
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机关事业单位病假工资发放标准1.工作人员病假在2个月以内,发给原工资.2.工作人员病假超过2个月的,从第三个月起按下列标准发给病假工资:工作年限不满10年的,发本人基本工资的90%;满10年及其以上的工资照发.3.工作人员病假超...
事业单位死亡后发放多少个月工资
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国家机关工作人员、事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均为六个月的本人工资。一次性抚恤金的标准是：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为...
自收自支事业单位工资发放标准
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事业单位的工资都是按国家规定的标准,由岗位工资,薪级工资和各项津贴补贴组成。津贴补贴部分不能超发,可以少发或不发。自收自支事业单位绩效补贴是根据自收自支管理单位财务管理暂行办法决定的。第二条自收自支管理单...
发放工资分录怎么做
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计提工资、社保费用，借：管理费用、销售费用；贷：应付工薪酬。支付社保，借：应付工薪酬/其他应收款；贷：银行存款/其他应收款。支付工资，借：应付工薪酬；贷：银行存款/其他应收款。实际交纳，借：其他应付款—养...
绩效奖是什么
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...是按整体经营业绩比例提取的。我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定,因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。一般情况下,年终奖多在每年十二月底至...
公务员的工资是谁发的
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...发的，具体分两种情况来看，如果是国家公务员，工资的发放是由政府承担，如果是市级或县级的公务员，工资的发放是当地人事部门先审核，然后再由财政部门发放到个人账户。一、公务员的工资组成1、基本工资。维持本人...
事业编制有绩效工资吗
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...和个人不得随意扣减。但这份绩效工资确实没有每月足额发放，而是一般都发放绩效工资的
事业编有绩效工资吗
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事业单位是有绩效奖金的，一般在年底发放，绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献，事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内，按照规范的程序和要求自主分配。事业单位实行绩效工资之后，取消了年终的一次性奖金，将...
公务员还是事业编哪个好
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...力没那么大，更容易通过。公务员是属于国家行政编制，发放工资与福利都是国家负责发放。所以薪资都是固定的，即使是涨工资也要依照国家公务员法规定，不能随随便便就涨工资和降工资。公务员一般涨工资都是依照工龄长...
事业编死亡20个月工资依据
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...逝者正常20个月的基本工资或者是基础退休金作为抚恤金发放。根据相关文件的规定，抚恤金的计发基数以逝者去世前享受的最后一个月的基本退休金为准，也就是在退休时计发的基本退
事业单位薪级工资与工龄对照表
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...工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。基本工资1、岗位
事业单位十三薪发放规定
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一、事业单位有十三薪吗事业单位是有十三薪福利的，但是需要在年终考核中取得合格及以上的才可以享受这个福利。这种双薪制在相关的法律中是没有规定必须支付的，主要是单位结合自身的情况给予职工的一种福利，属于奖...
新入职事业单位在编人员的工资从何时算起
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...人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。4
做账的意思是什么
教育问答
从开始记帐入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账。
教师事业单位工资哪个出
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教师的工资是由哪里发放?1、在编教师工资是由财政局发。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作...
自筹事业编制是什么意思
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...其工资、福利参照事业编制人员待遇由用人单位负责统筹发放。事业单位按经费渠道划分为：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。他们的工资都是国家规定的统一标准，只是在绩效工资及补贴上各地区有...
在事业单位工作有绩效奖金拿吗
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事业单位是有绩效奖金的，一般在年底发放，绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献，事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内，按照规范的程序和要求自主分配，下面是事业单位绩效奖金相关内容的详细介绍，来了解下吧...
哪些福利费不计入工资总额
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...费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积...