人力资源专业学什么
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人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。能在事业单位及政府部门从事人力资源管理...
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人力资源管理专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。能在事业单位及政府部门从事人力资源管理...
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招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
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招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
教育问答
专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法。专业课:管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理。
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人力资源专业主要学习的学科包括 管理学、经济学、心理学等。具体课程包括但不限于:1. 管理学基础、管理学原理。2. 经济学基础、微观经济学、宏观经济学。3. 心理学、普通心理学、教育心理学。4. 人力资源战略规划、薪...
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人力资源管理主干课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。人力资源管理培养具备管理、经济、法律及...
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经济学、企业管理概论、生产与运作管理、供应链管理、财务管理、管理信息系统、市 场营销、人力资源管理等。
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经济学、企业管理概论、生产与运作管理、供应链管理、财务管理、管理信息系统、市 场营销、人力资源管理等。
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人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。其培养目标分为两种:1.培养应用型人才。该学...
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...略管理、信息管理与信息系统、西方经济学、企业战略、管理学、消费者行为研究、人力资源管理、营销管理研究课程。企业管理专业是一门运用经济学、管理学、消费者心理学相关理论,培养具有企业管理技能、能胜
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行政管理主要研究行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本知识和技能,进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。主要课程有行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理等。专业核心课...
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行政管理专业课程有管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。政治学、现代管理学、行政管理学、西方...
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该专业的学生主要学习的课程有:管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法等等。劳动与社会保障主要研究管理学、经济学...
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公共管理技术与方法、公共经济学(财政学)、管理学原理、管理心理学、人力资源开发与管理、管理经济学、公共关系、公共财务、管理定量分析、应用统计、管理信息系统、管理文秘。
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管理学基础、市场营销理论与实务、邮政业务与管理、邮政组织管理、邮政企业经营管理实务、人力资源管理、大客户开发与管理等。
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公安管理概论、警察人力资源管理、警察公共关系、公安秘书学、公安指挥与信息管理、 公安组织行为学、警察实用心理与训练、公安思想政治教育等。
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政治学、管理学、公安管理学、公安决策学、公安指挥学、公安政工学、警察人力资源管理、警察组织行为学、公安信息系统管理、警察公共关系等。
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主要课程:公安管理学导论、公安政策学、警察组织行为学、公安指挥学、公安决策学、公安秘书学、警务保障总论、公安财务管理。公安管理学主干课程公安管理方向:政治学、管理学、公安管理学、公安决策学、公安指挥学...
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工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务、电子商务及法律、商务策划管理等。
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行政管理(企业行政管理)理论与实务、人力资源开发与管理、人际沟通技巧、电子政务理论与实务、公文写作、会务管理、社会调查理论与实务等。