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链家A计划培训共设置 200学时 ,分为四个阶段,覆盖6-8个月的新人成长周期。具体安排如下:
岗前训初见 
帮助新人了解行业、职业及链家文化,建立基础认知和职场意识,包含基础业务操作知识培训。
系统化课程体系
涵盖租赁/买卖岗位的核心技能,通过理论讲解与实践操作结合,提升业务处理能力。
多元化培养模式 
采用趣味化培训运营,通过案例分析、模拟演练等方式,增强学习趣味性和实用性。
实战与经验分享 
提供业务实战指导,由资深经纪人分享成功经验,加速新人成长。
该计划覆盖从A0到A2级别的培训内容,适用于不同经验层次的新人,帮助其快速适应岗位需求。
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本文概览:链家A计划培训共设置 200学时 ,分为四个阶段,覆盖6-8个月的新人成长周期。具体安排如下:岗前训初见 帮助新人了解行业、职业及链家文化,建立基础认知和职场意识,包含基础业务操作知识培训。系统化课程体系 涵盖租赁/买卖岗位的核心技能,