针对餐饮店长的系统培训，综合权威信息整理如下：

一、核心能力培训模块

人才管理能力

人才招聘与选拔技巧（如海底捞案例分析）

薪酬体系设计、绩效考评及培训方案制定

团队建设与激励机制（如四大会议流程设计）

运营管理能力

餐厅运营流程优化（包括供应链管理）

财务管理基础（财务报表解读、成本控制）

营销策略与促销活动设计

团队建设与领导力

领导力训练（自信心、同理心、沟通技巧）

团队协作与问题解决能力提升

企业文化设计与落地（如海底捞文化案例）

二、专业技能培训模块

服务与沟通技巧

优质服务标准（如微笑服务、投诉处理流程）

客户关系维护与拓展策略

跨部门协作与外部资源整合

食品安全与合规

食品卫生法规与操作规范

应急处理预案与风险防控

数字化运营能力

线上推广技巧（直播、短视频制作）

数据分析与决策支持系统应用

三、系统化课程体系推荐

24天职业餐饮店长（SRDT）取证班

覆盖五大能力（领导力、运营、团队、服务、创新）与十大系统

线上课程+沙盘实战模拟，适合连锁门店店长

连锁餐饮业店长专项培训

包含管理、企业、团队、营销、财务等八方面内容

强调系统化流程与工具应用（如绩效考核模板）