拓展训练作为一种团队建设活动，虽然带来了许多积极的影响，但也存在一些弊端，主要包括：

安全事故 ：拓展训练中可能会发生各种事故，导致参与者受伤。

项目过多 ：一些参与者可能认为参加的项目越多越好，导致训练内容不完整，无法充分挖掘个人潜能。

难度设置问题 ：如果训练难度设置不合理，要么太容易完成，要么太难完成，都不能有效挖掘潜能。

缺乏统一行业规范 ：拓展训练行业缺乏统一的行业标准和认证体系，导致培训质量参差不齐。

课程研发滞后 ：拓展训练的课程和项目相对单一陈旧，缺乏原创性和技术含量。

目标与计划脱节 ：企业目标与拓展培训计划结合不紧密，导致培训效果不理想。

参与人员局限 ：部分企业只让管理人员或有发展潜力的员工参加拓展培训，忽视了团队其他成员的参与。

行业竞争激烈 ：由于行业准入门槛低，市场上存在大量小型拓展公司，通过不正当手段竞争市场份额，影响行业健康发展。

缺乏文化底蕴 ：部分拓展培训公司可能只是简单地提供游戏等娱乐活动，未能体现拓展训练的实质和精髓。

价格战问题 ：部分小型拓展公司为了争夺市场份额，可能通过降低价格进行恶性竞争，损害了整个行业的利益。

以上弊端表明，虽然拓展训练有其积极的一面，但在实施过程中需要注意规避和解决这些问题，以确保其效果和安全性