根据中国劳动法和政策规定，法定假日包括：

1. **元旦**：每年的1月1日；

2. **春节**：农历正月初一至初三，实际放假时间会根据具体情况有所调整；

3. **清明节**：每年的4月4日或4月5日；

4. **劳动节**：每年的5月1日至5月3日；

5. **端午节**：农历五月初五；

6. **中秋节**：农历八月十五；

7. **国庆节**：每年的10月1日至10月7日。

除了上述法定假日外，还有一些地方性的法定节假日，如：

1. **妇女节**：每年的3月8日；

2. **青年节**：每年的5月4日；

3. **儿童节**：每年的6月1日；

4. **教师节**：每年的9月10日；

5. **记者节**：每年的11月8日；

6. **植树节**：每年的3月12日；

7. **全民国家安全教育日**：每年的4月15日。

在这些法定假日中，劳动者通常有权享受带薪休假，用于休息、放松身心。企业也需要根据相关法律法规对员工进行带薪休假安排，并严格执行。