关于这个问题，如果你想和领导提出转正的事情，可以采取以下步骤：

1. 等待合适的时机：在适当的时间和场合与领导谈论转正是很重要的，比如在工作表现好、公司业绩好、公司有招聘计划等时机比较合适。

2. 制定转正计划：在提出转正申请之前，你需要准备好自己的工作表现和计划，包括工作成绩、工作计划、工作目标等。

3. 与领导面谈：在与领导谈话时，可以先表达自己对公司的热爱和对工作的投入，然后直接问领导是否考虑将自己转正，如果领导表示可能性不大，可以问领导需要做哪些工作才能更好地达到转正的标准。

4. 讨论具体问题：如果领导表示有转正的可能，可以讨论具体的问题，如转正的条件、时间、待遇等。

5. 调整自己：如果领导暂时不打算将你转正，可以询问原因并自行调整自己的工作态度和表现，争取在下次机会时更好地表现自己。总之，与领导谈论转正是一件比较敏感的事情，需要在合适的时机和场合进行，同时要做好充分的准备和调整自己的态度和表现。

你想和领导说转正的事情，首先要让自己找到一个合适的时机，然后请领导吃一顿饭，或者是给人家送些礼物去她的家里做客，这个时候再说一些转正的事情，或者是你可以这样跟领导说，我的领导，我现在已经在这里工作了将近一年的时间，不知道我什么时候才能有一个转正的机会，请领导指点一二。

在面谈中，可以先向领导表示感谢，感谢领导在试用期内给予的支持和指导，并表达自己对公司的归属感和责任感。

接着，可以详细介绍自己在试用期内的工作表现，包括取得的成绩、遇到的挑战和解决的问题等。同时，也可以说明自己对公司和岗位的理解和认识，并表达对未来工作的期望和计划。

最后，可以询问领导对自己的工作和表现有什么评价和建议，并向领导提出转正申请。如果领导需要更多的时间来考虑和评估，可以询问下一步的工作计划和跟进方式。