似乎很简单，其实不简单。对求职者的素质要求很高，学历高的人能很快上手，工作质量也好，而学历低的就会差一些。这是因为学历高的人系统性知识比较丰富，对工作的理解深刻全面，知道应该怎样才能做的更好，所以企业就尽可能招聘一些高学历者从事一般性工作。但是这就造成了知识浪费，本来他们可以在技术性工作上发挥更大的作用，这是有的企业追求高大上的结果。客观上也有求职者多就业机会少的原因，一些高学历者为了求得一份工作委曲求全，以解决当务之急。这两种情况都需要随着时代发展慢慢地解决。