根据北京市国企年终奖发放标准，一般来说，年终奖的发放会根据企业的实际情况和员工的绩效表现进行评定。

一般来说，国企的年终奖发放标准会参考企业的盈利情况、企业规模、员工的工龄和绩效等因素，一般是以月工资为基数，按照不同的绩效等级给予不同比例的奖金。同时，国家也会发布相关的政策和指导意见，对年终奖的发放提出具体要求。因此，具体的年终奖发放标准还需具体参考企业和国家相关政策文件。