会计小百科为您分享以下优质知识
员工住院的医疗费,如果是属于工伤,公司应该支付的部分,计入到管理费用—劳保费或者福利费科目,具体的分录如下:
借:管理费用—福利费等,
贷:应付职工薪酬—工伤补贴等。
直接支付的时候,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款等。
如果是员工自己应该负担的,则公司不用入账,由员工自己支付就可以了。
我是公众科技网的签约作者“会计小百科”!
希望本篇文章《员工住院的医疗费怎么做账》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:员工住院的医疗费,如果是属于工伤,公司应该支付的部分,计入到管理费用—劳保费或者福利费科目,具体的分录如下:借:管理费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—工伤补贴等。直接支付的时候,借:应付职工薪酬,贷:银行存款等。如果是员工自己应该负担的,则
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“会计小百科”!
希望本篇文章《员工住院的医疗费怎么做账》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育,学历提升
本文概览:员工住院的医疗费,如果是属于工伤,公司应该支付的部分,计入到管理费用—劳保费或者福利费科目,具体的分录如下:借:管理费用—福利费等,贷:应付职工薪酬—工伤补贴等。直接支付的时候,借:应付职工薪酬,贷:银行存款等。如果是员工自己应该负担的,则