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年初发放的上年度的绩效奖,处理方式一般分为2种,
1、企业如果在年末的时候已经计提过该项费用的,
借:应付职工薪酬—奖金,
贷:现金等。
2、如果年末没有计提,则需要补充计提,
借:以前年度损益调整—奖金,
贷:应付职工薪酬—奖金。
然后再进行支付。
我是公众科技网的签约作者“会计小百科”!
希望本篇文章《年初发放去年绩效怎么入账》能对你有所帮助!
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本文概览:年初发放的上年度的绩效奖,处理方式一般分为2种,1、企业如果在年末的时候已经计提过该项费用的,借:应付职工薪酬—奖金,贷:现金等。2、如果年末没有计提,则需要补充计提,借:以前年度损益调整—奖金,贷:应付职工薪酬—奖金。然后再进行支付。
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本文概览:年初发放的上年度的绩效奖,处理方式一般分为2种,1、企业如果在年末的时候已经计提过该项费用的,借:应付职工薪酬—奖金,贷:现金等。2、如果年末没有计提,则需要补充计提,借:以前年度损益调整—奖金,贷:应付职工薪酬—奖金。然后再进行支付。