劳动者派遣简单地说可描述为：劳动者由派遣单位雇用后被派往用人单位工作。对劳动者来说劳动者派遣是一种新型就业方式，区别于传统就业方式的是，劳动者在一次就业过程中不是只和一个单位而是与两个单位发生关系；对单位来说，劳动者派遣是一种新型用工方式，区别于传统用工方式的是，雇工的单位不用工，用工的单位不雇工。一般有：

1、招聘：组织资源、验明证件、组织体检，

2、上岗前培训，

3、签订劳动合同，

4、办理用工备案、缴纳社会保险，

5、结算发放薪资、办理银行卡，

6、办理离职退工、退保手续，

7、办理委托档案管理、户籍及党团组织关系转移，

8、处理派遣员工关系事务，

9、办理工伤申报、认定、伤残等级鉴定理赔事宜，

10、处理员工突发事件，

11、驻厂现场管理。