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呵呵,这个问题真不是一个问题的。
在权责发生制下,只要你已经计算了工资,将其归集到了相应的成本费用科目,贷方计入“应付职工薪酬”科目。
1、计算应付工资
借:相关成本费用 科目 7800
贷:应付职工薪酬 7800
2、支付工资时
借:应付职工薪酬 7000
贷:库存现金 7000
做完第2笔分录后,应付职工薪酬 科目贷方余额 800元表示未支付的职工工资。
根本不需要结转到“其他应付款”中去的。
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我是公众科技网的签约作者“教育小百科”!
希望本篇文章《应付未付的人工费应该怎么做会计分录》能对你有所帮助!
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本文概览:呵呵,这个问题真不是一个问题的。在权责发生制下,只要你已经计算了工资,将其归集到了相应的成本费用科目,贷方计入“应付职工薪酬”科目。1、计算应付工资 借:相关成本费用 科目7800 贷:应付职工薪酬
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