高温津贴计入哪个科目

高温费通过"应付职工薪酬"科目核算.

应付职工薪酬

简介:

是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

科目应用:

本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

一次发放数月的高温津贴如何计算个税?

《关于公布广东省高温津贴标准的通知》向社会公布省内高温津贴标准,高温和非高温作业人员发放津贴标准分别为150元和100元不等.

根据《中华人民共和国个人所得税法》,工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其他所得.

从范围上包括单位财会、劳资、工会、后勤和其他部门发放的种类与任职受雇有关的一切所得.

现行个人所得税法规定的工资、薪金所得的内涵,它不仅是指工资、奖金,还包括各种津贴、补贴,比如:特殊行业的津贴及补贴(主要是指井下、高温、野外、保健等津贴)、边远地区补贴、营养补贴、伙食补助等(税收法规、政策规定的一些特殊免税津贴、补贴除外),以及与任职、受雇有关的其他所得也包括在内.

高温津贴计入哪个科目

高温津贴计入哪个科目?上文介绍了是依照上述规定,高温费通过"应付职工薪酬"科目核算,高温津贴员工计入应付职工薪酬科目中,高温津贴与奖金,津贴,补贴等应付职工薪酬项目进行明细核算.你们看完后应该都有了自己的认知和理解,谢谢阅读!