会计工资翻倍的计算方法主要依赖于当地劳动法规定以及员工与雇主签订的劳动合同。以下是几种常见的计算方式：

工资总额翻倍

计算公式：翻倍后的工资 = 原工资 × 2

示例：如果某会计的原工资为5000元/月，那么翻倍后的工资为5000元/月 × 2 = 10000元/月。

加班工资翻倍

计算公式：加班双倍工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 200%

示例：如果某会计在休息日加班且不能安排补休，应支付不低于其日工资的200%作为加班工资。

双倍工资赔偿

计算公式：双倍工资 = 月工资 × 11个月（自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日）

示例：如果某会计自用工之日起超过一个月不满一年未与雇主订立书面劳动合同，应支付双倍工资，计算基数为其实发工资，包括提成、奖金、津贴和补贴等。

节假日工资

计算公式：节假日工资 = 劳动合同规定的日或小时工资标准的300%

示例：在春节等法定节假日工作，工资应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。

建议

了解当地政策：不同地区可能有不同的劳动法规定，建议会计人员详细了解当地的相关政策。

审查劳动合同：合同中可能会有关于工资翻倍的具体条款，务必仔细阅读。

使用专业工具：如金蝶云星辰等管理软件，可以简化工资计算过程，提高准确性。

通过以上方法，会计人员可以准确计算出工资翻倍的具体金额，并确保符合相关法律规定。