残保金，即残疾人就业保障金，是指用人单位因未能安排残疾人达到规定比例而需要缴纳的金额。具体金额取决于多个因素，包括用人单位在职职工人数、当地政府规定的安排残疾人就业比例、以及上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数和上年度用人单位在职职工年平均工资。

以北京地区为例，残保金的计算公式为：

残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 1.7% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资

其中，1.7%是北京市规定的安排残疾人就业比例。如果用人单位未能安排足够的残疾人就业，就需要按照这个比例缴纳残保金。

请注意，残保金的缴纳标准可能因地区而异，具体比例和计算方法需要参照当地政府的规定。如果您需要了解其他地区或更详细的信息，请提供具体地区，以便给出更准确的解答