女职工代表在职工代表大会中的比例应当与其在企业职工整体结构中的比例相适应。具体来说：

在职工人数为1000-1500人的企业中，职工代表一般应为职工总数的10%左右。超过1500人的企业可适当缩小比例，不足1000人的企业可适当增加比例。

对于百人以上的企业，职工代表占职工总数的比例通常在5%至35%之间。

在职工代表的具体构成中，直接从事生产、科研、经销（包括班组长）的代表数不得少于代表总数的50%，而中层正职以上行政管理人员代表数不得高于代表总数的20%。

职工代表中一线职工代表不得少于职工代表总人数的百分之五十。

这些规定旨在确保职工代表大会的代表性和平衡性，以反映和维护广大职工的权益