外派补贴的具体数额因公司、行业、地区及外派时长等因素而异。通常，外派补贴包括以下几类：

基本生活费补贴：

根据员工的实际工资的一定比例计算，或是按照每天一定的金额发放。

离家补助：

补偿员工离乡背井和文化差异带来的不便，通常按照员工实际工资的百分比计算。

艰苦补助：

针对在艰苦地区工作的员工，根据地区的艰苦程度发放不同标准的补助。

伙食补助：

根据外派地点的生活成本提供。

其他补贴：

可能包括交通费、住宿费、通讯费等，以及根据员工家庭情况提供的额外补贴，如子女教育、配偶安置等。

例如，华为在2008年之前的外派政策中，市场一线员工可得到约二十万元人民币的安家费，平台职能类员工可得到约十五万元，并按外派时长折算发放。2008年后，华为的外派补助政策调整为按月发放，包括离家补助、艰苦补助和伙食补助。

请注意，这些信息是基于历史数据，具体的外派补贴数额和条件可能因公司政策的变化而有所不同。建议直接咨询您的雇主或查阅最新的外派协议以获得准确信息