资本配给是指 将企业资本在不同来源和用途之间进行分配的过程。这涉及到企业财务活动的全过程，包括资本的取得、运用和收益分配。有效的资本配置能够直接影响企业的经营决策、投资决策，甚至企业的生存和发展。

资本配置的主要方面包括：

资本取得：

解决筹资来源结构的合理安排问题，包括长期资本和短期资本、债务资本和权益资本以及它们内部结构的安排。

资本运用：

解决资本的合理分配问题，包括对资本的流向和流量进行调整。

资本收益分配：

解决企业收益在不同利益主体之间的合理分配问题，妥善处理企业利益分配关系。

此外，在企业兼并与收购、破产与重组中，资本配置更多地表现为资本的再配置。在市场配置方式下，资本的配置主要通过市场机制的作用来进行，资本配置的过程一般是：资本一市场—企业。

资本配给的方法和策略包括：

获利指数法：在资本有限条件下的投资决策方法。

净现值法：一种折现方法，用于评估投资项目的价值。

现值指数法：另一种折现方法，用于评估投资项目的价值。

内部报酬率法：评估投资项目收益率的方法。

通过有效的资本配置，企业可以优化资金成本、降低财务风险，并实现资本的最大化利用。