1，把好选人关，价值观合适进行入职

2，试岗，上岗前先试一下，观察是否合适，员工自己也看看能胜任不

3，入职后找合适的人带，师傅带徒弟，人快速融入团队

4，及时沟通了解员工需求，进行互动和介入指导

5，还有好多，好多方法