在与领导谈话时，需要表现出态度诚恳，同时主动说明自己的想法和意愿，希望在事业上有所发展。

不要急于就具体细节进行讨论，需要确保谈话氛围友好，建立起相互信任和理解的基础。

同时，需要考虑公司的利益、领导的考虑和自身的能力，合理地提出调整岗位的建议，并寻求领导的支持和理解。