员工的生活用品可以做成劳保用品和办公用品，里面出差用品也可以，毕竟员工的生活用品是属于公司买，然后进行发放，也可以做员工的福利待遇这一块，作为工造来处理，但是要注意金额，比如说员工的生活用品里面不可能会出现高额的化妆品和美容系列的产品，这种东西是不能做在公司的账目里面的