防止员工突然离职 有些员工在拿到工资后,不办离职手续,直接就走人,让企业措手不及。如果压几天工资,员工在离职前至少会提前招呼一声,让企业可以及时应对。

2.

缓解资金压力 资金不足,再好的计划、再好的项目,都是空想,再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业的启动和发展必须靠足够的资金来解决,有的企业之所以压员工工资,是想借员工工资作为资金流转,毕竟员工不要利息。

3.

公司需要核算 人事要统计考勤,财务要核实业务提成,公司需要时间去处理上个月员工具体工资为多少。有的公司还要层层的签字,大量的时间都花在这些流程上,但是时间不会太长。如果企业一直拖欠工资不发,很有可能公司的资金链出了问题。

因为下月初方便做社保停保和办理转移